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Carriéres

Alors... vous êtes intéressé à vous joindre à notre équipe internationale, mais vous ne savez pas où commencer? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit. Notre page Carrières mets en vedette toute les occasions de joindre les rangs de Western Global. Par l'entremise de cette page, vous en apprendrez un peu plus à propos de notre entreprise, sur la façon dont nous aimons travailler, et, plus important encore, sur les personnes qui font de nos innovations une réalité.

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Western Global, conçoit, fabrique et fournit des solutions innovatrices de stockage de carburant et de fluide. Western s'est engagé à bâtir une équipe de collaborateurs créatifs et passionnés pour complémenter son offre de produits et stimuler le développement de ses solutions et marques à travers le monde.

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Ce que nos collègues disent de nous

Joignez-vous à nous

Il n'existe aucun poste vacant actuellement, mais, si vous êtes un professionnel passionné et innovateur, nous voulons entendre parler de vous! Contactez notre équipe des RH ci-dessous.

Foire aux questions

Si vous voyez un poste qui vous intéresse dans la section « Joignez-vous à nous », veuillez suivre le lien qui vous mènera à la description de ce poste en particulier. Vous aurez l'occasion d'en apprendre plus long sur ce rôle et vous aurez aussi l'occasion de soumettre votre candidature à l'aide d'un bouton ou d'un lien déterminé.

Merci d'avoir pris le temps de postuler. À ce stade, nous n'avons pas besoin de davantage d'information. Une fois que nous aurons passé en revue toutes les candidatures, nous vous contacterons directement. La politique de Western Global est de répondre à tous les postulants. Par conséquent, attendez-vous à avoir de nos nouvelles relativement à votre statut dans le processus de sélection.

Nous apprécions le temps et les efforts consacrés à soumettre une candidature, c'est pourquoi la politique de Western Global est de répondre à tous les postulants. Vous pouvez vous attendre à avoir de nos nouvelles aussitôt que toutes les candidatures auront été passées en revue.

Une fois que nous recevons votre CV, notre équipe des RH et le directeur du recrutement analyseront son contenu et son adéquation avec le poste à pourvoir. Si vos compétences et votre expérience constituent un bel arrimage avec le poste, votre dossier passera à l'étape suivante. Selon la nature et l'ancienneté de la vacance du poste, les méthodes de sélection peuvent varier. Dans tous les cas, le processus inclut une entrevue.

Le processus d'entrevue est pour nous l'une des meilleures façons d'évaluer le potentiel d'un candidat et, pour lui, de découvrir notre entreprise et apprendre à nous connaître. Vous devriez avoir en tête les atouts que vous pouvez offrir à notre entreprise et être prêt à nous fournir des exemples de vos réalisations ou de vos succès passés.

Vous pourriez être invité à participer à une entrevue téléphonique ou par Skype avant de nous rencontrer en personne. Nous chercherons alors à savoir à quel point vous correspondez au profil du poste avant de vous demander de consacrer du temps à une entrevue complète. Parfois, nous employons des questionnaires et des tests pour évaluer l'adéquation d'un candidat avec le poste ou ses compétences dans divers domaines comme la capacité de calculer, le profil de personnalité, etc. Ces tests, s'ils sont jugés nécessaires, sont effectués en ligne sur un site sécurisé et sont entièrement confidentiels, tout comme tout le processus de recrutement par ailleurs.

Western Global prône la diversité et encourage la candidature de toute personne qui se considère apte à occuper le poste affiché, sans égard à l'âge, la réaffectation sexuelle, le statut de maternité, l'état matrimonial, la race, religion, l'orientation sexuelle, le sexe ou le handicap. Si vous avez une limitation quelconque reliée à la mobilité, la vue, l'ouïe ou un handicap ou tout autre défi de ce genre, nous ferons tout ajustement raisonnable pour vous permettre de participer au processus.

Dans la plupart des cas, les candidats doivent posséder l'autorisation de travailler dans le pays où le poste en question est basé. De temps en temps, notre entreprise parraine des visas ou des permis de travail pour permettre aux postulants de devenir admissibles, le cas échéant. Dans cette éventualité, ceci serait clairement énoncé dans la description de poste. Si cela n'est pas mentionné, nous prions les candidats qui n'ont pas l'autorisation de travailler dans le pays où le poste est à pourvoir de ne pas postuler, car nous serions malheureusement incapables de traiter leur demande.

En remplissant une demande d'emploi sur notre page Carrières, votre CV sera conservé dans notre base de données jusqu'à 12 mois après l'avoir soumis. Dans la mesure du possible, notre objectif est de jumeler tous les bons candidats à des postes à pourvoir dans le futur. Cependant, pour augmenter vos chances d'être considéré pour de futurs rôles, nous vous recommandons de visiter régulièrement la page Carrières et de postuler pour tout rôle qui vous intéresse.

Pour obtenir une réponse à toute question que nous n'avons pas abordée ci-dessus, veuillez envoyer un courriel à hr@western-global.com

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Ressources humaines
Western Global Ltd.
Winnipeg
251 Saulteaux Crescent, Suite 101
Winnipeg MB R3J 3C7